Dialog med medarbejderne?

1 til 1 metoder og teknikker kan anvendes til en løbende dialog med medarbejdere - typisk i store organisationer eller i organisationer, hvor medarbejderne er geografisk spredte.

Interaktiv uddannelse kan være relevant for virksomheder, der arbejder internationalt, og hvor der er mange medarbejdere med vidt forskellig baggrund, som skal tilegne sig stof eller viden.

Medierne kan være kombinationer af breve og interaktive voice response løsninger eller rene internetbaserede projekter med website teknologier og individualiserede e-mails. Fælles for dem er, at man som virksomhed indsamler viden om den enkelte deltager og dermed hurtigt tilegner sig en dyb forståelse for, hvad der virker og ikke virker, ligesom man får et præcist grundlag for en videre kontakt.

Talefod har udviklet interaktive uddannelsesprogrammer til både business-to-business og business-to-consumer virksomheder - læs f.eks. casen om Fredgaard

Prøv Talefods og Telecom Scandinavias demoside om interaktive uddannelsesprogrammer - klik her